НҮБ-ын статистик мэдээгээр 2021 онд дэлхийн 65 ба түүнээс дээш насны хүн ам 760 сая болж, 2050 он гэхэд энэ тоо 1.6 тэрбум болж өсөх төлөвтэй байна. Ахмад настны асаргаа үйлчилгээний нийгмийн ачаалал хүнд, өндөр настны асаргааны ажилчдын эрэлт хэрэгцээ их байна.
Холбогдох мэдээллээс харахад Хятадад 44 сая орчим хөгжлийн бэрхшээлтэй болон хагас хөгжлийн бэрхшээлтэй өндөр настан байдаг. Хөгжлийн бэрхшээлтэй ахмад настан, асран хамгаалагчдын хооронд 3:1 харьцаагаар хуваарилдаг олон улсын жишгээр дор хаяж 14 сая асран хамгаалагч шаардлагатай байдаг. Гэсэн хэдий ч одоогийн байдлаар ахмад настны үйлчилгээний төрөл бүрийн байгууллагуудын нийт үйлчилгээний ажилтны тоо 0.5 сая хүрэхгүй, гэрчилгээтэй ажилтны тоо 20 мянга хүрэхгүй байна. Зөвхөн хөгжлийн бэрхшээлтэй болон хагас хөгжлийн бэрхшээлтэй ахмад настнуудад зориулсан сувилахуйн ажилтнууд асар их дутагдалтай байна. Харин ахмад настны асрамжийн газрын ажилчдын нас ерөнхийдөө өндөр байдаг. Ахмад настны асрамжийн үйлчилгээний багийн үндсэн хэсэг нь 45-65 насны ажилтнууд юм. Ер нь боловсролын түвшин доогуур, мэргэжлийн чанар муу гэх мэт асуудлууд бий. Үүний зэрэгцээ хөдөлмөрийн өндөр ачаалал, цалин муу, албан тушаал дэвших орон зай бага зэрэг асуудлаас болж ахмад настны асрамжийн салбар залуучуудын сонирхолгүй болж, "сувилах ажилтны хомсдол"-ын асуудал улам бүр хурцаар тавигдаж байна.
Бодит байдал дээр их, дээд сургууль төгссөн, сувилахуйн мэргэжилтнүүд мэргэжлээ сонгохдоо ахмад настны асаргаатай холбоотой ажил мэргэжлийг огт харгалздаггүй, эсвэл "түр ажлын байр", "шилжилтийн ажил" гэсэн сэтгэлгээгээр ажилладаг. Тэд өөр тохиромжтой албан тушаал гарсны дараа "ажлаа солих" бөгөөд ингэснээр сувилахуйн болон бусад үйлчилгээний ажилтнуудын хөдөлгөөн өндөр, мэргэжлийн баг маш тогтворгүй болно. Залуус ажил хийх хүсэлгүй, асрамжийн газруудад "сул орон тоо" их байгаа зэрэг ичгүүртэй нөхцөл байдалтай тулгараад байгаа төрийн байгууллагууд сурталчлах, сурталчлах ажлыг нэмэгдүүлээд зогсохгүй, тэднийг урамшуулан, чиглүүлэн дэмжих хэд хэдэн бодлого хэрэгжүүлэх ёстой. залуучуудын уламжлалт мэргэжил сонголтын үзэл баримтлалыг өөрчлөх; Үүний зэрэгцээ ахмад настны эмч нарын нийгмийн байдлыг сайжруулж, цалин, тэтгэмжийн түвшинг үе шаттайгаар нэмэгдүүлснээр бид залуучууд, өндөр чанартай авьяастнуудыг ахмад настны асаргаа, холбогдох салбарын эгнээнд нэгтгэх боломжтой юм.
Нөгөөтэйгүүр, ахмад настны асрамжийн үйлчилгээний эмч нарыг мэргэжлийн ажлын байранд сургах тогтолцоог улсын хэмжээнд аль болох хурдан бий болгож, ахмад настны асрамжийн үйлчилгээний мэргэжлийн авъяаслаг багийг бүрдүүлэх дунд болон урт хугацааны төлөвлөгөөг гаргах ёстой. хурдасгаж, коллеж, их, дээд сургууль, дунд мэргэжлийн боловсролын сургуулиудад ахмад настны асрамжийн үйлчилгээ, менежменттэй холбоотой мэргэжил, дамжаа нэмэхэд дэмжлэг үзүүлэх нь зүйтэй. Мэргэжлийн өндөр настны асаргаа сувилгаа болон холбогдох салбаруудад өндөр чанартай авъяас чадварыг эрчимтэй хөгжүүлэх. Түүнчлэн ахмад настны асаргаа сувилгааны салбарт шинийг санаачлан, аж ахуй эрхлэх нийгмийн таатай орчныг бүрдүүлж, ахмад настны асрамжийн тоног төхөөрөмж, тоног төхөөрөмжийн шинэчлэлийг нэмэгдүүлж, бүрэн гар аргаар асарч сувилдаг уламжлалт арга барилыг өөрчилнө.
Ер нь ахмад настны асаргаа үйлчилгээний салбар цаг үетэйгээ хөл нийлүүлэн алхаж, орчин үеийн техник, тоног төхөөрөмж, тоног төхөөрөмжийг бүрэн ашиглаж, ахмад настны асаргаа үйлчилгээг техникийн өндөр агуулгатай, өндөр орлоготой зохистой ажил болгох ёстой. Бохир ажил” гэх мэтээр орлого, үр өгөөж нь бусад мэргэжлээс харьцангуй дээрдэж, ахмад настны ажилд залуучууд ихээр татагдаж, “сувилахуйн ажилтны хомсдол” аяндаа арилна.
Хиймэл оюун ухааны технологи хөгжиж, боловсорч гүйцсэнээр зах зээлийн асар их боломж нь ахмад настнуудын эрүүл мэндийн салбарт сувилахуйн роботуудыг эрчимтэй хөгжүүлэхэд хүргэсэн. Хөгжлийн бэрхшээлтэй ахмад настнуудын яаралтай тусламжийн хэрэгцээг ухаалаг төхөөрөмжөөр үр дүнтэй шийдвэрлэхийн тулд технологи ашиглан хүн хүчээ чөлөөлж, сувилахуйн хүнд ачааг хөнгөлнө. шийдэл.
Бүтэн жилийн турш хэвтэрт байдаг хөгжлийн бэрхшээлтэй өндөр настнуудын хувьд бие засдагТом асуудал. Гар аргаар боловсруулахад ихэвчлэн жорлонг онгойлгох, бие засах, эргүүлэх, эмхлэх, цэвэрлэх зэрэг үйлдлүүд шаардлагатай бөгөөд үүнд хагас цаг гаруй хугацаа шаардагдана. Түүгээр ч зогсохгүй ухамсартай, бие бялдрын бэрхшээлтэй зарим ахмад настнуудын хувийн нууцыг үл хүндэтгэдэг. Технологийн судалгаа, хөгжүүлэлтийн дизайны хувьд ухаалаг сувилахуйн робот нь шээс, ялгадас - сөрөг даралт сорох - бүлээн ус цэвэрлэх - дулаан агаар хатаах зэргийг автоматаар мэдрэх чадвартай. Бүх үйл явц нь шороотой харьцдаггүй, арчилгааг цэвэр, хялбар болгож, сувилахуйн үр ашгийг эрс сайжруулж, ахмад настнуудын нэр төрийг хадгалдаг.
Удаан хугацаагаар хэвтэрт байгаа өндөр настангууд мөн ухаалаг алхагч роботуудыг ашиглан сууж буй байрлалаас босоо байрлалд шилжих боломжтой. Тэд ямар ч үед босч, бусдын тусламжгүйгээр дасгал хийж, өөрийгөө урьдчилан сэргийлж, удаан хугацаагаар хэвтсэний улмаас үүссэн булчингийн хатингаршил, хэвтрийн шарх, хэвтрийн шархыг багасгах эсвэл зайлсхийх боломжтой. Бие махбодийн үйл ажиллагаа буурч, арьсны бусад халдварын магадлал буурч, амьдралын чанар сайжирна.
Нэмж дурдахад хэвтэрт байгаа өндөр настнуудын усанд орох асуудлыг шийдвэрлэх зөөврийн угаалгын машин, өндөр настныг орондоо орох, босоход нь туслах олон үйлдэлт лифт, ор дэрний шарх, арьс гэмтэхээс урьдчилан сэргийлэх ухаалаг дохиоллын живх зэрэг сувилахуйн ухаалаг туслах бүтээгдэхүүнүүд бий. удаан хугацаагаар хэвтсэний улмаас үүссэн шархлаа. Хэвтэрт хэвтсэн хөгшчүүл, ахмад настны асаргаа сувилгааг тайлаарай!
Шуудангийн цаг: 2024 оны 1-р сарын 29-ний хооронд
